Trả lời câu hỏi về lao Động & BHXH

vansi200780

**Vẫn mãi yêu em**
Hội viên mới
Xin lỗi admin, Smod,Mod, tôi lập topic này để trả lời các câu hỏi các thành viên hỏi tại đây.Các bạn cứ đặt câu hỏi tôi trả lời.Tuy nhiên kiến thức có hạn nên nhiều câu hỏi tôi trả lời không được ,các bạn hãy góp ý kiến.
Nào bắt đầu câu hỏi đi các bạn.
 

phuong kim

New Member
Hội viên mới
Ðề: Trả lời câu hỏi về lao Động & BHXH

Em có một câu hỏi , câu hỏi này em đã hỏi trên diễn đàng nhứng ko ai quan tâm cả, cho em hỏi lại có được không?
Công ty em là công ty SX,và lương công nhân trực tiếp SX được tính theo lương khoáng sản phẩmvà BHXH đóng theo mức lương 81.000đồng/người
vậy tổng lương T06/2010(9 người) là 50.tr đồng, vậy từ tổng lương là 50.tr đồng đó +
- Mình trích BHXH
- Hoạch toán tiền lương còn lại sau khi trích BHXH vào tk 15412 tính giá thành SP
hai nghiệp vụ trên định khoản như thế nào vạyạ????
 

thuhien105

Nghiệp vụ non nhất
Hội viên mới
Ðề: Trả lời câu hỏi về lao Động & BHXH

Xin lỗi admin, Smod,Mod, tôi lập topic này để trả lời các câu hỏi các thành viên hỏi tại đây.Các bạn cứ đặt câu hỏi tôi trả lời.Tuy nhiên kiến thức có hạn nên nhiều câu hỏi tôi trả lời không được ,các bạn hãy góp ý kiến.
Nào bắt đầu câu hỏi đi các bạn.
Công ty em nhà máy sản xuất thì ở quảng ninh văn phòng lại ở hà nội
NGười lao động (lao động dài hạn) trong công ty 1/3 là người nước ngoài? em muốn hỏi
1. cty muốn làm và đóng bảo hiểm cho họ có được không? Nếu có thì cần những giấy tờ gì?
2. Công ty em thuê công nhân gia công (người nước ngoài) chỉ thuê ngắn hạn thì cp tiền công trả cho họ có được tính vào bảng lương không ? và có phải khấu trừ để đóng TNCN không?
Cảm ơn
 

vansi200780

**Vẫn mãi yêu em**
Hội viên mới
Ðề: Trả lời câu hỏi về lao Động & BHXH

Em có một câu hỏi , câu hỏi này em đã hỏi trên diễn đàng nhứng ko ai quan tâm cả, cho em hỏi lại có được không?
Công ty em là công ty SX,và lương công nhân trực tiếp SX được tính theo lương khoáng sản phẩmvà BHXH đóng theo mức lương 81.000đồng/người
vậy tổng lương T06/2010(9 người) là 50.tr đồng, vậy từ tổng lương là 50.tr đồng đó +
- Mình trích BHXH
- Hoạch toán tiền lương còn lại sau khi trích BHXH vào tk 15412 tính giá thành SP
hai nghiệp vụ trên định khoản như thế nào vạyạ????
Em dùng TK 154 chắc là em làm theo QĐ 48 .
Em lấy lương cơ bản(Lương đóng BHXH) +các khỏan thưởng+phụ cấp =Tổng lương.
Tổng lương -BHXH(6%) -BHYT(1.5%)-Các khỏan khác(Thuế,tạm ứng)=Thực nhận.
Doanh nghiệp đóng thêm 19 %.
Tổng cộng :26.5 % đem đóng BHXH.
Chứ ý :Dưới 10 người không tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Hạch tóan trích lương :
Nợ TK 154
Có TK 334
Trích BHXH
Nợ TK 154 19 %
Nợ TK 334 7.5 %
Có TK 338 16.5 %.
-----------------------------------------------------------------------------------------
Công ty em nhà máy sản xuất thì ở quảng ninh văn phòng lại ở hà nội
NGười lao động (lao động dài hạn) trong công ty 1/3 là người nước ngoài? em muốn hỏi
1. cty muốn làm và đóng bảo hiểm cho họ có được không? Nếu có thì cần những giấy tờ gì?
2. Công ty em thuê công nhân gia công (người nước ngoài) chỉ thuê ngắn hạn thì cp tiền công trả cho họ có được tính vào bảng lương không ? và có phải khấu trừ để đóng TNCN không?
Cảm ơn
Em theo dõi luật bảo hiểm xã hội.
Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;

b) Cán bộ, công chức, viên chức;

c) Công nhân quốc phòng, công nhân công an;

d) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân đội nhân dân, công an nhân dân;

đ) Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân và hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn;

e) Người làm việc có thời hạn ở nước ngoài mà trước đó đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
2.Trả lời
Em tính lương người lao động thuộc diện không cư trú, khấu trừ 10 % thuế,nhớ cấp biên lai thuế.
 
Sửa lần cuối:

thuhien105

Nghiệp vụ non nhất
Hội viên mới
Ðề: Trả lời câu hỏi về lao Động & BHXH

E


Em theo dõi luật bảo hiểm xã hội.

2.Trả lời
Em tính lương người lao động thuộc diện không cư trú, khấu trừ 10 % thuế,nhớ cấp biên lai thuế.
không hiểu lắm
1. NGhĩa là không phải đóng BH cho người nước ngoài
2. họ Không có mst có được trích 10% không ạ
 

phuong kim

New Member
Hội viên mới
Ðề: Trả lời câu hỏi về lao Động & BHXH

Chi ơi cho em hỏi thêm tý nữa
N154
C334
với số tiền bằng tổng lương hay tổng lương trừ BHXH( và tổng lương này theo mức lương thực hay mức lương đóng BHXH)
và có cần phải thêm bút toán chi lương : N334 C111 hay ko chị?
và hạoch toán trích BHXH
N154 C 3383
thì N154... này là 154 nào vậy chị
vì N154
C334
thì 154 ở đay là 15412 đúng ko chị còn N154 trích BHXH là N154mấy ạ?
 
Sửa lần cuối:

vansi200780

**Vẫn mãi yêu em**
Hội viên mới
Ðề: Trả lời câu hỏi về lao Động & BHXH

không hiểu lắm
1. NGhĩa là không phải đóng BH cho người nước ngoài
2. họ Không có mst có được trích 10% không ạ
Bảo hiểm chỉ quy định cho người việt nam không cho người nước ngoài.
Em xem TT 84/2008/TT-BTC để biết thêm về cá nhân không cư trú.
II. Đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công

1. Thuế thu nhập cá nhân đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công của cá nhân không cư trú được xác định bằng thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công nhân (x) với thuế suất 20%.

2. Thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công là tổng số tiền lương, tiền công và các khoản thu nhập có tính chất tiền lương, tiền công mà cá nhân không cư trú nhận được bằng tiền và không bằng tiền do thực hiện công việc tại Việt Nam không phân biệt nơi trả thu nhập.

Thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương, tiền công của cá nhân không cư trú được xác định như đối với thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú theo hướng dẫn tại khoản 2 mục I phần B Thông tư này.
 

meoxinh87

New Member
Hội viên mới
Ðề: Trả lời câu hỏi về lao Động & BHXH

Em cũng có thắc mắc nhỏ này mong anh vansi200780 giải đáp giúp ạ. Tại em cũng chưa làm về bảo hiểm bao giờ, chị KT cũ nghỉ sinh em bé, em mới vào làm thôi, công ty của em đóng BH theo quý, bây giờ em phải đóng tiền của quý 3, công ty em đóng BH trực tiếp không qua chuyển khoản.
1/Khi em đi nộp tiền bảo hiểm thì có phải mang theo giấy tờ gì đi kèm ngoài tiền mặt để nộp không ạ?
2/ Tháng này công ty em giảm đi 1 NV vậy có phải làm giấy tờ điệu chỉnh tăng giảm hay lên phòng BH họ sẽ cấp cho ạ?
3/ Thủ tục hưởng BH cho người sinh đẻ như thế nào ạ?
Em xin cảm ơn anh ạ!
 

vansi200780

**Vẫn mãi yêu em**
Hội viên mới
Ðề: Trả lời câu hỏi về lao Động & BHXH

Chi ơi cho em hỏi thêm tý nữa
N154
C334
với số tiền bằng tổng lương hay tổng lương trừ BHXH( và tổng lươgng này theo mức lương thực hay mức lương ddóng BHXH)
và có cần phải thêm bút toán chi lương : N334 C111 hay ko chị?
Tổng lương :Em xem công thức trên là biết tổng lương bao gồm gì rồi.
Tổng lương:Lương cơ bản +Phụ cấp +thưởng+khác.
-----------------------------------------------------------------------------------------
Em cũng có thắc mắc nhỏ này mong anh vansi200780 giải đáp giúp ạ. Tại em cũng chưa làm về bảo hiểm bao giờ, chị KT cũ nghỉ sinh em bé, em mới vào làm thôi, công ty của em đóng BH theo quý, bây giờ em phải đóng tiền của quý 3, công ty em đóng BH trực tiếp không qua chuyển khoản.
1/Khi em đi nộp tiền bảo hiểm thì có phải mang theo giấy tờ gì đi kèm ngoài tiền mặt để nộp không ạ?
2/ Tháng này công ty em giảm đi 1 NV vậy có phải làm giấy tờ điệu chỉnh tăng giảm hay lên phòng BH họ sẽ cấp cho ạ?
3/ Thủ tục hưởng BH cho người sinh đẻ như thế nào ạ?
Em xin cảm ơn anh ạ!
Trả lời :
1-Khi nộp tiền mặt thì tới kho bạc nộp :Họ sẽ đưa cho mình bảng kê nộp tiền, sau đó điền vào.Kho bác in bảng kê 01 gửi cho chổ nộp tiền (Bộ phận 01 cữa ), đem tiền nộp, ký tên nhận lại giấy nộp tiền vào ngân sách theo TT 128/2008/TT-BTC.
2-Em làm thủ tục báo giảm người tham gia BHXH.
3-Thủ thủc thai sản.
Thủ tục giải quyết chế độ thai sản:

- Giấy chứng sinh (hoặc giấy khai sinh - Bản sao)

- Giấy xác nhận đóng BHXH đến tháng trước khi khi nghỉ thai sản.
 
Sửa lần cuối:

kopsuytu

New Member
Hội viên mới
Ðề: Trả lời câu hỏi về lao Động & BHXH

Em cũng có thắc mắc nhỏ này mong anh vansi200780 giải đáp giúp ạ. Tại em cũng chưa làm về bảo hiểm bao giờ, chị KT cũ nghỉ sinh em bé, em mới vào làm thôi, công ty của em đóng BH theo quý, bây giờ em phải đóng tiền của quý 3, công ty em đóng BH trực tiếp không qua chuyển khoản.
1/Khi em đi nộp tiền bảo hiểm thì có phải mang theo giấy tờ gì đi kèm ngoài tiền mặt để nộp không ạ?
2/ Tháng này công ty em giảm đi 1 NV vậy có phải làm giấy tờ điệu chỉnh tăng giảm hay lên phòng BH họ sẽ cấp cho ạ?
3/ Thủ tục hưởng BH cho người sinh đẻ như thế nào ạ?
Em xin cảm ơn anh ạ!
-khi pạn meo xinh đi đóng tiền bhxh thì chỉ đem theo tiền là được rùi.
-Trong cty pạn giảm 1 nhân viên thì pạn làm báo cáo mẫu 03a-tbh nha rùi đem nộp bhxh trước ngày 19 hàng tháng là được rùi và danh sách đề nghị bảo lưu sổ bhxh hoặc ds đề nghị bảo lưu thất nghiệp dựa theo số năm làm việc.
- Thủ tục để hưởng chế độ thai sản gồm :
+ Giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh của em bé
+ giấy ra viện
+ mẫu C68a
 

phuong kim

New Member
Hội viên mới
Ðề: Trả lời câu hỏi về lao Động & BHXH

Anh ( chị) vansi0780 có thể trả lời cho câu hỏi thêm của em ở trên được không ? thật sự em chưa hiểu lắm...
Cảm ơn ạ!
 

vansi200780

**Vẫn mãi yêu em**
Hội viên mới
Ðề: Trả lời câu hỏi về lao Động & BHXH

Anh ( chị) vansi0780 có thể trả lời cho câu hỏi thêm của em ở trên được không ? thật sự em chưa hiểu lắm...
Cảm ơn ạ!
Tổng lương =Lương cơ bản đóng BHXH+phụ cấp.
-Công nhân đóng
Mức đóng BHXH :Lương cơ bản x 6%
Mức đóng BHUY :Lương cơ bản x 1.5 %
-Công ty đóng thêm 19 %x lương cơ bản.
Tổng cộng :26.5 %

Không hiểu chổ nào nữa em
 

NICEDAYS

Tích cực sờ Pam
Hội viên mới
Ðề: Trả lời câu hỏi về lao Động & BHXH

Anh sỹ cho em xin quy định nói về mức đóng bảo hiểm hiện tại là bao nhiêu % được không bác
 

vansi200780

**Vẫn mãi yêu em**
Hội viên mới
Ðề: Trả lời câu hỏi về lao Động & BHXH

Anh sỹ cho em xin quy định nói về mức đóng bảo hiểm hiện tại là bao nhiêu % được không bác
Xem công văn này nhé quạ
BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM
BẢO HIỂM XÃ HỘI TP. HỒ CHÍ MINH
-------
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
----------

Số: 3621/BHXH-THU
V/v hướng dẫn tỉ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN, mức tiền lương tối thiểu vùng
Tp. Hồ Chí Minh, ngày 07 tháng 12 năm 2009




Kính gửi: Các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh.

- Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế;
- Căn cứ Nghị định số 62/2009/NĐ-CP ngày 27/7/2009 của Chính Phủ, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm y tế;
- Căn cứ Nghị định số 97/2009/NĐ-CP ngày 30/10/2009 của Chính phủ, quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động và các thông tư hướng dẫn thực hiện số 35/2009/TT-BLĐTBXH, số 36/2009/TT-BLĐTBXH ngày 13/11/2009 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội;
- Căn cứ Nghị định số 98/2009/NĐ-CP ngày 30/10/2009 của Chính phủ, quy định mức lương tối thiểu đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam.
Sau khi trao đổi thống nhất với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm xã hội thành phố hướng dẫn một số quy định mới về BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc theo Luật BHXH, Luật BHYT áp dụng từ ngày 01/01/2010 như sau;

1/ Tỉ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN:

Từ ngày 01/01/2010 tỉ lệ đóng BHXH là 22%; BHYT là 4.5%; BHTN là 2%. Trong đó, người sử dụng lao động đóng 16% BHXH; 3% BHYT; 1% BHTN, người lao động đóng 6% BHXH; 1.5% BHYT; 1% BHTN.

2/ Mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN:

- Người lao động thuộc đối tượng thực hiện theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH, BHYT, BHTN là tiền lương theo ngạch bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Tiền lương này được tính trên cơ sở mức lương tối thiểu chung.

- Người lao động đóng BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quy định thì tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH, BHYT, BHTN là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động gồm mức lương chính hoặc tiền công và phụ cấp được ghi tại khoản 1 Điều 3 trong bản hợp đồng lao động.

- Trường hợp mức tiền lương, tiền công đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định cao hơn hai mươi tháng lương tối thiểu chung thì mức tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH, BHYT, BHTN bằng hai mươi tháng lương tối thiểu chung.

3/ Mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 01/01/2010:

- Mức lương tối thiểu vùng dùng để trả công đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường ở các doanh nghiệp quy định tại Điều 1 nghị định số 97/2009/NĐ-CP ngày 30/10/2009 của Chính phủ:

+ Mức 980.000 đồng /tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn các quận thuộc thành phố Hồ Chí Minh.

+ Mức 880.000 đồng /tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn các huyện thuộc thành phố Hồ Chí Minh.

- Mức lương tối thiểu vùng dùng để trả công đối với người lao động Việt Nam làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam:

+ Mức 1.340.000 đồng /tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn các quận thuộc thành phố Hồ Chí Minh.

+ Mức 1.190.000 đồng /tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn các huyện thuộc thành phố Hồ Chí Minh.

- Người lao động ký hợp đồng lao động tại văn phòng hoặc trụ sở chính đóng tại thành phố Hồ Chí Minh nhưng làm việc ở các vùng khác thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng tại địa điểm làm việc ghi trong hợp đồng lao động.

- Mức lương tối thiểu vùng là căn cứ để tính các mức lương, phụ cấp lương ghi trong hợp đồng lao động, doanh nghiệp không được dùng mức lương này làm cơ sở đóng BHXH, BHYT, BHTN đối với người lao động đã qua học nghề (kể cả do doanh nghiệp tự dạy nghề). Mức tiền lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.

4. Xử lý vi phạm BHYT:

Kể từ 01/10/2009, Cơ quan, tổ chức, người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế mà không đóng hoặc đóng không đầy đủ theo quy định của pháp luật thì cùng với việc phải đóng đủ số tiền chưa đóng, sẽ phải nộp số tiền lãi trong thời gian chậm đóng, tương tự như tiền chậm đóng BHXH, BHYT. Tiền lãi chậm đóng BHYT được tính theo mức lãi suất cơ bản do Ngân hàng nhà nước công bố theo quy đinh tại Điều 49 Luật Bảo hiểm y tế.

(Mức lãi suất cơ bản do Ngân hàng nhà nước công bố trước ngày 01/12/2009 là 7%/năm, từ ngày 01/12/2009 là 8%/năm).

Đề nghị các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn thành phố thực hiện việc đóng BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định và các nội dung hướng dẫn bổ sung theo văn bản này./.





Nơi nhận :
- Như trên;
- BGĐ BHXH TP;
- Các phòng chức năng;
- BHXH quận, huyện (FTP);
- Đăng tải trên Website BHXH TP;
- Lưu VT, P.Thu.
KT. GIÁM ĐỐC
PHÓ GIÁM ĐỐC




Đỗ Quang Khánh
 

NICEDAYS

Tích cực sờ Pam
Hội viên mới
Ðề: Trả lời câu hỏi về lao Động & BHXH

Em ở ngoài Bắc lên ko chịu ảnh hưởng bởi quy định này rùi. Hiiiiiiiii
 

vansi200780

**Vẫn mãi yêu em**
Hội viên mới
Ðề: Trả lời câu hỏi về lao Động & BHXH

Em ở ngoài Bắc lên ko chịu ảnh hưởng bởi quy định này rùi. Hiiiiiiiii
Ban hành chổ nào cũng giống nhau cả.Xem cái này thì biết.
BỘ TƯ PHÁP
VĂN PHÒNG
------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
--------------
Số: 18/VP-TCKT
V/v Thông báo mức đóng BHXH, BHYT, BHTN năm 2010 Hà Nội, ngày 10 tháng 01 năm 2010

Kính gửi: - Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ.
Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) và các văn bản hướng dẫn luật, Theo công văn số 1540/BHXH-PT ngày 25 tháng 12 năm 2009 của Giám đốc Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội hướng dẫn về mức đóng BHXH, BHYT, Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) năm 2010, kể từ 01/01/2010 thực hiện mức đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động như sau: Mức đóng hàng tháng bằng 28,5% chia ra:
- BHXH 22% (người sử dụng lao động đóng 16% (tăng 1%), người lao động đóng 6% (tăng 1%).
- BHYT 4,5% (người sử dụng lao động đóng 3% (tăng 1%), người lao động đóng 1.5% (tăng 0,5%).
- BHTN 2% (người sử dụng lao động đóng 1%, người lao động đóng 1%).
Đối tượng đóng bảo hiểm thất nghiệp theo Luật BHXH là người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn từ đủ mười hai tháng đến ba mươi sáu tháng.
Văn phòng thông báo và đề nghị Thủ trưởng đơn vị quán triệt cho toàn thể người lao động được biết.


Nơi nhận:
- Như trên;
- Chánh Văn phòng (để b/c);
- Lưu: VT, Phòng TC-KT. KT. CHÁNH VĂN PHÒNG
PHÓ CHÁNH VĂN PHÒNG




Đàm Văn Tuấn
Từng nơi ban hành công văn khác nhau nhưng mức đóng không thay đổi.
 

ngoc_phuong

New Member
Hội viên mới
Ðề: Trả lời câu hỏi về lao Động & BHXH

Xin lỗi admin, Smod,Mod, tôi lập topic này để trả lời các câu hỏi các thành viên hỏi tại đây.Các bạn cứ đặt câu hỏi tôi trả lời.Tuy nhiên kiến thức có hạn nên nhiều câu hỏi tôi trả lời không được ,các bạn hãy góp ý kiến.
Nào bắt đầu câu hỏi đi các bạn.
vansi200780 bạn trả lời giúp nhé.
công ty thành lập từ năm 2009 nhưng bây giờ mới bắt đầu đăng ký tham gia BHXH. Bên BHXH đòi xem bảng lương có ký nhận của người lao động nhưng công ty lại thực hiện thanh toán tiền lương qua ngân hàng vậy phải làm sao
 

Dien

Member
Hội viên mới
Ðề: Trả lời câu hỏi về lao Động & BHXH

Xin lỗi admin, Smod,Mod, tôi lập topic này để trả lời các câu hỏi các thành viên hỏi tại đây.Các bạn cứ đặt câu hỏi tôi trả lời.Tuy nhiên kiến thức có hạn nên nhiều câu hỏi tôi trả lời không được ,các bạn hãy góp ý kiến.
Nào bắt đầu câu hỏi đi các bạn.
( Điều 27
1- Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định mà
thời hạn dưới một năm.)
cho em hỏi là: hợp đồng lao động mùa vụ 6tháng thì mình có phải đóng bảo hiểm xã hội không?
 

vansi200780

**Vẫn mãi yêu em**
Hội viên mới
Ðề: Trả lời câu hỏi về lao Động & BHXH

vansi200780 bạn trả lời giúp nhé.
công ty thành lập từ năm 2009 nhưng bây giờ mới bắt đầu đăng ký tham gia BHXH. Bên BHXH đòi xem bảng lương có ký nhận của người lao động nhưng công ty lại thực hiện thanh toán tiền lương qua ngân hàng vậy phải làm sao
Công ty thực hiện thanh toán qua ngân hàng thì không ký nhận được, lấy chứng từ thanh toán qua ngân hàng làm chứng từ trình cơ quan BHXH.BHXH sẽ không có ý kiến gì đâu.
-----------------------------------------------------------------------------------------
( Điều 27
1- Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định mà
thời hạn dưới một năm.)
cho em hỏi là: hợp đồng lao động mùa vụ 6tháng thì mình có phải đóng bảo hiểm xã hội không?
Hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên phải tham gia BHXH,do đó, hợp đồng 06 tháng phải tham gia BHXH vì tính chất ổn định.Bạn có thể ký hợp đồng hai tháng .Để tránh đóng thuế bạn làm cam kết theo mẫu 23.
thân chào
 
Sửa lần cuối:

Kẻ Hành Khất

Lão Bang Chủ!
Hội viên mới
Ðề: Trả lời câu hỏi về lao Động & BHXH

Xin lỗi admin, Smod,Mod, tôi lập topic này để trả lời các câu hỏi các thành viên hỏi tại đây.Các bạn cứ đặt câu hỏi tôi trả lời.Tuy nhiên kiến thức có hạn nên nhiều câu hỏi tôi trả lời không được ,các bạn hãy góp ý kiến.
Nào bắt đầu câu hỏi đi các bạn.
Nghe câu khẳng định này của bạn chắc không Mod, Smod hay admin nỡ xóa topic này đâu!!!!:xinloinhe:

Bạn cho mình hỏi tí về BHXH nhé! Hiện tại mình đang công tác tại 1 đơn vị ngoài quốc doanh, và đã công tác được 10 tháng, nhưng trong đó thời gian ký hợp đồng chính thức của mình chỉ có 8 tháng còn hai tháng kia là lao động thử việc. Mình yêu cầu phòng tổ chức hành chánh đóng Bảo hiểm cho mình / 10 tháng công tác tại đơn vị. Vậy yêu cầu của mình theo bạn có được chấp nhận theo đúng luật của nhà nước không, mong hồi âm của bạn! Thank!:dangiuqua:
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Kỹ thuật giải trình thanh tra BHXH

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top