Ðề: Tiêu chí chọn Phần mềm quản lý nhân sự
Hi Bạn.
Xin được chia sẻ với bạn. Phần mềm nhân sự và tính lương thị trường phần mềm rất nhiều" Nội địa có, ngoại địa cũng có." giá cả cũng phong phú,
Tiêu chí để chọn thì cũng nhiều ví dụ từ lúc lên kế hoạch tuyển dụng, áp tiêu chí, điều kiện và duyệt từ các cấp lãnh đạo từ trưởng phòng đến CT HĐQT, ký hợp đồng lao động, tổng hợp giờ công, hệ số lương, phụ cấp, chuyên cần, bảo hiểm, nếu công ty sản xuất thì hơi phức tạp thêm tý nữa...nhiều ơi là nhiều
Nếu bạn muốn tham khảo thì liên hệ:
duynam.ceo@gmail.com hoặc gọi trực tiếp: 0902726381
Hiện tại Mr Nam đang là Giám Đốc công ty phần mềm và Chuyên viên tư vấn giải pháp ERP cho nước ngoài.
Xin chào các anh chị, em hiện tại mới vào nghề nhân sự còn thiếu kinh nghiệm nhiều nhưng sếp lại giao cho em việc tìm kiếm phần mềm quản lý nhân sự phù hợp với công ty đặc biệt là về phần công lương, em đang rất băn khoăn không biết mình dựa trên những tiêu chí nào để lựa chọn phần mềm quản lý nhân sự vậy ạ?