Tiền ăn ca và đồng phục

phuongit1984

New Member
Hội viên mới
Em chi tiền ăn ca và đồng phục bằng tiền mặt mà không đưa qua tiền lương mà em đưa thẳng vào chi phí có được k hả anh chị. chi cho Công nhân thì em đưa vào 154 còn cho khối văn phòng thì em đưa vào 6428
mong anh chị tư vấn :anhhung:
 

Linh_suchuoi

~~Hội diên chuối~~
Hội viên mới
Ðề: Tiền ăn ca và đồng phục

Em chi tiền ăn ca và đồng phục bằng tiền mặt mà không đưa qua tiền lương mà em đưa thẳng vào chi phí có được k hả anh chị. chi cho Công nhân thì em đưa vào 154 còn cho khối văn phòng thì em đưa vào 6428
mong anh chị tư vấn :anhhung:
Vẫn được, nếu các khoản chi này có đầy đủ hóa đơn chứng từ.
 

nhihacompany

New Member
Hội viên mới
Ðề: Tiền ăn ca và đồng phục

Tiền ăn ca tớ không rõ lắm nhưng tiền trang phục thì bạn không cần phải có hóa đơn đâu.
Nhưng phải có Quyết định của công ty.
Quyết định này không có mẫu đâu, bạn tự soạn thôi.
và người nhận tiền trang phục này hoàn toàn khôngphair nộp thuế TNCN.
 

ubn_love

Member
Hội viên mới
Ðề: Tiền ăn ca và đồng phục

Em chi tiền ăn ca và đồng phục bằng tiền mặt mà không đưa qua tiền lương mà em đưa thẳng vào chi phí có được k hả anh chị. chi cho Công nhân thì em đưa vào 154 còn cho khối văn phòng thì em đưa vào 6428
mong anh chị tư vấn :anhhung:
Ăn ca mà chi tiền mặt là ko hợp lý. Cty ký hợp đồng và có quy địh idều này trong hợp đồng ko?
CP trang phục bạn có thể chi bằng tiền mặt, có bảng kê và ký nhận của từng người.
Riêng với tiền ăn ca bạn nên đưa vào bảng lươg.
 

linhchi_kore

New Member
Hội viên mới
Ðề: Tiền ăn ca và đồng phục

ăn ca thì mình nghĩ cũng như ăn trưa chứ nhỉ...còn đồng phục thì có thể dùng để trừ vào cp tính thuế...hình như là 1,5 triệu 1ng 1 năm thì phải
 

vansi200780

**Vẫn mãi yêu em**
Hội viên mới
Ðề: Tiền ăn ca và đồng phục

Em chi tiền ăn ca và đồng phục bằng tiền mặt mà không đưa qua tiền lương mà em đưa thẳng vào chi phí có được k hả anh chị. chi cho Công nhân thì em đưa vào 154 còn cho khối văn phòng thì em đưa vào 6428
mong anh chị tư vấn :anhhung:
Theo thông tư 130/2008/TT-BTC về thuế TNDN.
2.6. Phần chi trang phục bằng hiện vật cho người lao động không có hoá đơn; phần chi trang phục bằng hiện vật cho người lao động vượt quá 1.500.000 đồng/người/năm; phần chi trang phục bằng tiền cho người lao động vượt quá 1.000.000 đồng/người/năm.
Theo thông tư 62/2009/TT-BTC
e) Đối với khoản tiền ăn giữa ca: không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động nếu người sử dụng lao động trực tiếp tổ chức bữa ăn giữa ca cho người lao động.

Trường hợp, đơn vị chi trả thu nhập không trực tiếp tổ chức bữa ăn ca mà chi tiền ăn ca trực tiếp cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế thuế của người lao động nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Trường hợp chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động.

Mức chi cụ thể áp dụng đối với doanh nghiệp nhà nước và các tổ chức, đơn vị được phép hoạt động kinh doanh thuộc cơ quan hành chính sự nghiệp, đảng, đoàn thể, các hội không quá mức quy định của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội. Đối với các doanh nghiệp ngoài nhà nước và các tổ chức khác, mức chi do thủ trưởng đơn vị thống nhất với chủ tịch công đoàn quyết định nhưng mức tối đa cũng không vượt quá mức áp dụng đối với doanh nghiệp nhà nước.
Tiền ăn ca nêu vượt mức quy định của bộ lao động TBXH thì phải đóng thuế TNCN
 

linhchi_kore

New Member
Hội viên mới
Ðề: Tiền ăn ca và đồng phục

mức bây giờ là 550k và 720k với công ty nhà nc
 

TrietThai

Member
Thành viên BQT
Super Moderators
Ðề: Tiền ăn ca và đồng phục

Theo thông tư 130/2008/TT-BTC về thuế TNDN.

Theo thông tư 62/2009/TT-BTC

Tiền ăn ca nêu vượt mức quy định của bộ lao động TBXH thì phải đóng thuế TNCN
Đã có Thông tư 18/2011 ngày 10/02/2011 sửa đổi, bổ sung Thông tư số 130/2008/TT-BTC ngày 26/12/2008 của Bộ Tài chính:
e) Sửa đổi, bổ sung điểm 2.6 mục IV Phần C như sau:
Không tính vào chi phí được trừ: Phần chi trang phục bằng hiện vật cho người lao động không có hoá đơn, chứng từ; phần chi trang phục bằng tiền, bằng hiện vật cho người lao động vượt quá 05 (năm) triệu đồng/người/năm.
Trường hợp doanh nghiệp có chi trang phục cả bằng tiền và hiện vật cho người lao động thì mức chi tối đa để tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế không vượt quá 05 (năm) triệu đồng/người/năm.
Đối với những ngành kinh doanh có tính chất đặc thù thì chi phí này được thực hiện theo quy định cụ thể của Bộ Tài chính.
P/s : Pác văn sĩ dạo này lười update thông tin ghê thế :nheo:
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Kỹ thuật giải trình thanh tra BHXH

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top