Công ty minh có 1 công nhân xin nghỉ việc không lương là 5 tháng. theo nội quy công ty, "CBCNV nào nghỉ việc không lương sẽ không được mọi chế độ của công ty trong những tháng đó kể cả chế độ BHXH,BHYt".vì vậy trước khi nghỉ công nhân đó đã xin công ty đóng hộ BHXH, BHYT. mình đã hạch toán các bút toán như sau:
Tính vào tạm ứng
Nợ 141
có 3383, 3384
khi minh đi nộp tiền BHXH, BHYT cho toàn bộ CBCNV trong công ty trong đó có cả 1 công nhân đang xin nghỉ việc không lương thì mình hạch toán như sau:
Nợ 3383, 3384
có 111
đến tháng thứ 6 công nhân này đi làm và có lương,mình đã trừ tiền nợ tạm ứng (nợ BHXH, BHYT) vào bảng lương.
Nợ 334
có 141
đến đây mình không biết làm thế nào nữa,chẳng lẽ cứ treo ở 334 mãi à?
giúp minh với!!!